Comment garantir que la transmission de leur savoir-faire reste dans l’entreprise et soit correctement menée ?
Leur expérience ne tient pas dans une procédure. LYADIS vous accompagne dans cette transmission : capter leurs gestes, structurer leurs savoirs et préparer la relève avec des ressources de formation durables.
PatrickMétallurgie de précision
ClaireAgroalimentaire
SofianeLogistique
NathalieÉquipements industrielsDes gestes, des décisions, des repères : rendre l’expérience visible pour qu’elle puisse être partagée.
Métallurgie de précision
Réglages, usinage et contrôle
Patrick maîtrise les réglages et les contrôles qui font la précision d’une pièce. Ses repères ne se résument pas à une fiche technique.
Les gestes fins, les points de contrôle et les critères de conformité.
Des séquences filmées et des fiches de contrôle commentées.
Agroalimentaire
Production et qualité
Claire connaît les étapes de production, les signes d’un écart qualité et les points de vigilance au quotidien.
Les bonnes pratiques, les contrôles clés et les réflexes face aux écarts.
Des vidéos de gestes métier et des mises en situation interactives.
Logistique
Flux et organisation
Sofiane organise les flux et sait réagir aux imprévus. Il connaît les priorités et les situations qui nécessitent une attention particulière.
Les logiques de décision, les contrôles de traçabilité et la gestion des aléas.
Des scénarios métier et un parcours d’intégration pour les nouveaux arrivants.
Équipements industriels
Maintenance et diagnostic
Nathalie connaît les équipements, leurs points sensibles et les indices utiles au diagnostic. Son expérience guide ses interventions.
Les repères de diagnostic, les gestes de maintenance et les points de vigilance.
Des tutoriels commentés et des parcours guidés au poste de travail.
Personnages et situations présentés à titre d’illustration. Visuels générés par IA, sans référence à des collaborateurs ou clients réels.
Au-delà de la captation, un parcours complet pour faire passer les savoir-faire du terrain à l’apprentissage, grâce à notre savoir-faire en ingénierie pédagogique et en production audiovisuelle.
Filmer les gestes, recueillir les explications et faire préciser les repères qui guident l’action.
Organiser les contenus en séquences claires, revues avec les experts et faciles à retrouver.
Combiner tutorat, entraînement et ressources digitales pour préparer la relève en situation.
Vérifier la mise en pratique, recueillir les retours et organiser la mise à jour des ressources.
Avant les départs, trois questions pour cadrer votre projet.
Quelles expertises préserver ?Identifier les savoir-faire prioritaires et les situations à documenter.
À qui les transmettre ?Définir les publics, les usages et les modalités d’apprentissage.
Comment vérifier la maîtrise ?Prévoir des mises en pratique et une validation avec les référents métier.
Pour aller plus loin : la méthode détaillée pour préparer un départ à la retraite.
Lire l’articlePartons d’un métier, d’une équipe ou d’un départ à anticiper.
