Le constat : le compte à rebours a commencé
Le constat est sans appel : en France, la vague de départs à la retraite dans l’industrie s’accélère plus vite que la capacité à transmettre les savoir-faire critiques.
Un double mouvement, au même moment.
Les départs massifs emportent les savoir-faire
Les vagues de départs à la retraite concentrent, en quelques mois, des décennies de gestes, de repères et d’astuces de métier — rarement couchés sur le papier.
Les jeunes décrochent sans numérique adapté
Formés au numérique mais peu réceptifs à un tutorat uniquement oral, les nouveaux arrivants décrochent faute d’un support pensé pour leurs usages.
Trois chiffres pour mesurer l’urgence.
Chaque départ non préparé, c’est un savoir-faire qui risque de se perdre — et une productivité qui ralentit.
Ce que ça coûte vraiment sur le terrain.
Non-qualité & rebuts
Un geste mal transmis se traduit directement en pièces à reprendre, en rebuts, en retouches.
Risques sécurité
Un opérateur mal formé sur un équipement complexe est un risque potentiel d’incident.
Montée en compétence trop longue
Sans support structuré, l’autonomie réelle sur un poste prend souvent 3 à 6 semaines.
Une expertise qui tend à disparaître
Le tutorat oral ne capture ni la précision du geste, ni les astuces terrain de l’expert.
Heureusement, une méthode en deux étapes permet de capter ce savoir-faire avant qu’il ne parte.
Découvrir la solutionEt si on captait ce savoir-faire avant qu’il ne parte ?
Parlons de votre premier tutoriel SHIFT89.